Многие руководители высшего звена полагают, что им известно, как планировать, внедрять стратегю деятельности их компании или стратегической единицы.
Проблема состоит в том, что их подход:
1) разработан на базе требований конкретной ситуации;
2) сконцентрирован на ограниченном диапазоне функций и видов деятельности компаний;
3) не носят организованного и всеобъемлющего характера;
4) не внедряются в полном объеме.